China busca ejecutivos extranjeros para sus empresas estatales

China. El gobierno de este país anunció el lunes que lanzó una búsqueda global de personal para cubrir puestos ejecutivos en 12 grandes compañías estatales, en su esfuerzo más reciente por tornar las ineficientes empresas gubernamentales en competidores internacionales.

Algunas de esas compañías están entre las mayores en el mundo, dada su posición protegida en el enorme mercado chino, pero las autoridades reconocen que marchan rezagadas respecto a sus rivales extranjeros en lo que se refiere a eficiencia y habilidades.

Las empresas estatales han contratado gerentes extranjeros, pero el anuncio del lunes por la agencia ministerial que está a cargo de las mayores empresas estatales es el mayor esfuerzo de reclutamiento hasta ahora.

La Comisión de Supervisión y Administración de Bienes Estatales quiere candidatos del país y el exterior'' para fortalecer a las compañías, dijo un anuncio de dos paginas en el China Daily, el principal periódico del gobierno para lectores extranjeros.

Compañías como China Telecom Ltd. y PetroChina Ltd. están trabajando duramente para volverse eficientes y rentables, pero enfrentan tensiones entre esos esfuerzos y frecuentes órdenes del Partido Comunista de iniciativas costosas, como invertir en regiones pobres o crear un estándar chino de teléfonos celulares de tercera generación.

Los nuevos contratados tendrán que aceptar decisiones políticas, dijo Albert Louie, un veterano consultor de negocios en Beijing.

“Reclutar personal no significa darle autoridad'', dijo Louie. “Las decisiones finales aún dependen del gobierno'', agregó.

Entre los empleos anunciados el lunes están gerentes generales en la State Nuclear Power Technology Corp., la China State Construction Engineering Corp. y el fabricante de automóviles Dongfeng Motor Corp., socio local de Nissan Motor Co.