Estados Unidos: Delta Airlines recompensará a ejecutivos y empleados por sacar a la firma de la quiebra

Estados Unidos. La aerolínea Delta Air Lines planea recompensar a sus empleados y ejecutivos con cerca de 720 millones de dólares en efectivo y acciones, cuando salga de la bancarrota en las próximas semanas, dijo un ejecutivo. Delta es la tercera mayor compañía de su tipo en este país, y logró ahorrar cerca de 1.000 millones de dólares, con los que buscará compensar el medio año que pasó en la quiebra.

Desde que pidió la protección por bancarrota, en septiembre del 2005, Delta recortó salarios por debajo de las tasas de la industria, y suspendió los planes de pensión para sus pilotos. "Estos son los empleados que salvaron a la empresa", aseguró la compañía.

La generosidad de Delta se debe en parte a la recuperación de las afectadas fortunas de la industria de aerolíneas estadounidenses. El resurgimiento de la demanda y los menores costos han ayudado a que la industria registre utilidades tras años de pérdidas, luego de los ataques del 11 de septiembre del 2001.

Delta dijo que planea entregar a sus 39.000 empleados no sindicalizados un 3,5 por ciento de nuevas acciones de la aerolínea, valoradas en cerca de 350 millones de dólares.

También planea pagarles una suma en efectivo fija de cerca de 130 millones de dólares. Los pagos contarían con un promedio de cerca de 12.300 dólares por empleado.

Los 1.200 ejecutivos de Delta obtendrán 240 millones de dólares en total, o cerca de 200.000 dólares cada uno, en promedio.

Pero ellos no obtendrán efectivo, y a diferencia de los empleados, quienes pueden vender inmediatamente sus accciones, los premios a los ejecutivos se presentan en la forma de acción restringida, opciones de acciones, y acciones de desempeño, conferidos en períodos de entre seis meses y tres años.