Expedia Group anuncia recortes de personal y una reorganización estratégica

Expedia Group confirmó que está eliminando un número no especificado de puestos de trabajo como parte de un proceso de reestructuración organizacional. 

Según un portavoz de la compañía, esta decisión responde a la necesidad de mantener la disciplina en la evaluación de las habilidades requeridas para el futuro, al tiempo que se simplifica la estructura interna para ganar velocidad y responsabilidad en la toma de decisiones. A pesar de los despidos, la empresa mantiene abiertas 268 vacantes en 20 países y está contratando personal en 19 de sus oficinas globales.

Esta no es la primera vez que el gigante de los viajes en línea realiza ajustes en su plantilla. Hace poco menos de un año, la compañía llevó a cabo otra ronda de despidos bajo el argumento de adaptarse a las necesidades cambiantes de los viajeros y de la industria. 

Asimismo, en febrero de 2024, poco después de que se anunciara la salida del entonces CEO Peter Kern, Expedia Group reportó la reducción de hasta 1.500 empleos. La empresa ha evitado detallar qué divisiones específicas se verán más afectadas por este nuevo movimiento.

La trayectoria de la fuerza laboral de la empresa ha mostrado una tendencia a la baja en los últimos años. De acuerdo con sus informes financieros, Expedia Group cerró el año 2023 con 17.100 empleados, cifra que descendió a 16.500 al finalizar el año fiscal 2024. 

Con operaciones en casi 50 países, la compañía busca ahora una estructura más ágil para enfrentar los retos del mercado tecnológico y turístico, priorizando la contratación en áreas estratégicas mientras reduce las capas organizativas innecesarias.